Fachkräfte für Jede Branche
Warum Fachkräfte aus Osteuropa?
Für viele Unternehmen in Deutschland sind qualifizierte Arbeitskräfte aus Osteuropa ein fester Bestandteil vorausschauender Personalplanung. Die Fachkräfte aus dem Baltikum überzeugen durch solide Ausbildung, zuverlässige Arbeitsweise und eine unkomplizierte Integration in bestehende Abläufe – in der Regel mit Deutschkenntnissen oder alternativ mit solider Englisch-Kommunikation.
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Berufliche Qualifikation – technische und gewerbliche Ausbildung nach europäischem Standard.
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Verlässlichkeit im Projekteinsatz – hohe Einsatzbereitschaft, auch bei wechselnden Anforderungen.
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Klare rechtliche Rahmenbedingungen, einfache und verständliche Abläufe.
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Erprobte Zusammenarbeit – langjährige Erfahrung im industriellen und handwerklichen Umfeld.
Die Beschäftigung von Personal aus EU-Ländern bietet Unternehmen eine zuverlässige und legale Lösung, um vorübergehend Personalengpässe zu überbrücken oder wichtige servicerelevante Aufgaben umzusetzen.
Verfügbare Berufsprofile
Wir bieten eine vielfältige Auswahl an erfahrenen Fachkräften aus Osteuropa – flexibel einsetzbar in gewerblichen, technischen und dienstleistungsnahen Bereichen.
Wäscherei & Textil
Fachkräfte und Hilfskräfte für industrielle Wäschereien, Textilpflege und textile Produktionsprozesse – einsatzbereit für verschiedene Einsatzbereiche.
Gastronomie & Reinigung
Personal für Küche, Service, Zimmerreinigung und Hauswirtschaft – eingearbeitet in Hygienestandards und serviceorientierte Abläufe.
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Lager & Logistik
Erfahrene Mitarbeiter für Transport, Lagerung und innerbetriebliche Logistik – mit Führerscheinen und Erfahrung.
Produktion & Außenarbeit
Produktionshelfer, Holzbearbeiter und Gartenkräfte – flexibel einsetzbar in Industrie, Handwerk und Freigelände.
Technik & Handwerk
Qualifizierte Spezialisten für präzise Arbeiten in Metall, Elektro und Maschinenbau – zuverlässig und einsatzbereit.
Weitere Berufsprofile auf Anfrage
Die hier aufgeführten Berufsgruppen stellen nur einen Auszug aus unserem verfügbaren Fachkräftepool dar. Viele weitere Qualifikationen und Einsatzbereiche sind auf Anfrage möglich – auch spezialisierte oder branchenspezifische Anforderungen. Gerne prüfen wir Ihre individuellen Anforderungen und beraten Sie persönlich zu passenden Lösungen.
Ablauf der Erbringung von Leistungen im Rahmen eines Werkvertrags
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Sie schicken uns Ihre Anfrage mit Informationen zu den benötigten Fähigkeiten, dem Einsatzzeitraum und den besonderen Anforderungen des Projekts.
Anfrage senden
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Nachdem wir Ihre Anfrage erhalten haben, erstellen wir ein individuelles Angebot. Nach der Abstimmung und Unterzeichnung des Vertrags wählen wir geeignete Fachkräfte aus unserem Pool aus und organisieren deren Einsatz.
Persönliches Angebot und Personaleinsatzvorbereitung
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Wir kümmern uns um die gesamte Organisation der Dienstleistung – von der Vertragsabwicklung und Reiseplanung bis zur Unterkunftsversorgung bei Bedarf. Während der gesamten Einsatzzeit sind wir Ihr zentraler Ansprechpartner und übernehmen alle operativen sowie administrativen Aufgaben.
Einsatz und Betreuung
Flexible Personallösungen für Ihr Unternehmen
Als spezialisierter Dienstleister für die Umsetzung klar definierter Leistungen bieten wir Unternehmen in Deutschland zwei rechtlich zulässige Formen der Zusammenarbeit: den Werkvertrag und – wo erforderlich – die Arbeitnehmerüberlassung (AÜ).
Unser Schwerpunkt liegt auf der Erbringung von Leistungen auf Werkvertragsbasis. Dieses Modell bietet eine klare rechtliche Grundlage und ermöglicht eine zielgerichtete, ergebnisorientierte Projektabwicklung – ohne organisatorische Einbindung in Ihre Betriebsstruktur.
Werkvertrag – ergebnisorientierte Leistungserbringung
Der Werkvertrag ist das bevorzugte Modell vieler Kunden, wenn ein klar umrissenes Arbeitsergebnis vereinbart werden soll. Als erfahrener Anbieter von Fachkräften aus dem europäischen Ausland übernehmen wir die vollständige Ausführung der vereinbarten Leistungen in eigener Verantwortung – mit eigenem Personal, eigener Einsatzleitung und ohne Eingliederung in Ihre Betriebsabläufe.
Unsere Auftraggeber profitieren von planbarer Umsetzung, klarer Kostenstruktur und vollständiger Entlastung ihrer internen Organisation. Die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sowie die administrative Abwicklung erfolgen vollständig durch uns – inklusive Personalsteuerung, Dokumentation und Qualitätssicherung.
Typische Einsatzbereiche unserer Werkverträge sind unter anderem:
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Ausführung definierter Montage- oder Fertigungsabschnitte durch unsere Teams;
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Übernahme klar abgegrenzter Nacharbeiten oder technischer Dienstleistungen;
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Unterstützung bei temporären Projektspitzen ohne organisatorische Einbindung;
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Umsetzung spezieller Aufgabenpakete mit eigenverantwortlicher Leistungserbringung.
Unser Anspruch ist es, Unternehmen mit präzise abgestimmten Lösungen zu unterstützen, die sowohl rechtlich belastbar als auch operativ effizient sind. Wir beraten Sie im Vorfeld transparent zu allen Rahmenbedingungen und entwickeln gemeinsam mit Ihnen die passende Umsetzung – mit Fachkräften aus Osteuropa und dem Baltikum.
Arbeitnehmerüberlassung (AÜ)
In bestimmten Fällen – etwa bei enger Zusammenarbeit im Tagesgeschäft oder bei einer Einbindung in betriebliche Abläufe – kann die Arbeitnehmerüberlassung das geeignete Modell darstellen. Als lizenzierter Verleiher gemäß Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) stellen wir Ihnen unsere fest angestellten Mitarbeitenden aus dem osteuropäischen Raum projektbezogen zur Verfügung.
Auch bei der AÜ tragen wir sämtliche Arbeitgeberpflichten und stellen eine durchgängig rechtskonforme Abwicklung sicher. Lohnabrechnung, Versicherungen, Lohnabrechnung, Versicherungen und weitere administrative Aufgaben übernehmen wir vollständig für Sie.
Beratung und Einordnung
Die Entscheidung über das passende Modell – ob Werkvertrag oder Arbeitnehmerüberlassung – hängt von den konkreten Anforderungen und rechtlichen Rahmenbedingungen Ihres Projekts ab.
Wir unterstützen Sie bei der Auswahl eines rechtssicheren und wirtschaftlich sinnvollen Vorgehens – auf Basis langjähriger Erfahrung mit der Bereitstellung osteuropäischer Fach- und Hilfskräfte für den deutschen Markt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann schreiben Sie uns gerne über das Kontaktformular oder direkt an info@aglmpersonal.com
Über uns
Flexibilität ist heute wichtiger denn je – besonders beim Personal.
Arbeitnehmerüberlassung (AÜ) und Erbringung von Leistungen im Rahmen eines Werkvertrages helfen Unternehmen schnell und effizient Personal zu finden. Die Suche nach passenden Fach- und Hilfskräften kostet oft viel Zeit und Mühe. AGLM Personal unterstützt Sie kurzfristig mit motivierten, zuverlässigen Mitarbeitern – genau nach Ihrem Bedarf.
Wir verfügen über eine gültige AÜG-Erlaubnis sowie langjährige Erfahrung im Bereich Personalleasing und beim Werkvertragsleistungen. So stellen wir Ihnen schnell und rechtssicher das richtige Personal zur Verfügung – egal ob für einzelne Projekte oder langfristige Einsätze.
Unsere erfahrenen Ansprechpartner begleiten Sie persönlich – von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Integration vor Ort. Auf Wunsch organisieren wir auch die Unterbringung der Mitarbeiter.
AGLM Personal entlastet Sie vollständig im Rekrutierungsprozess – von der Kandidatensuche über die Verwaltung bis zur Plannung der Einsätze. Sie zahlen nur für die Mitarbeiter , die Sie tatsächlich brauchen – flexibel, planbar, effizient.
